Leergang Begeleider Waarderende Dialoog

De leergang is bedoeld voor mensen bij of gelieerd aan (semi-)overheden die participatieprocessen – ook met burgers- vorm dienen te geven, zoals procesmanagers, communicatieadviseurs, wijkmanagers.

Of voor mensen die online teams beter leren samenwerken, zowel intern als internationaal.

De methodiek is geschikt voor veel thema’s. Ook thema’s die controversieel, complex of “spannend” zijn. 

Het is wenselijk dat deelnemers ervaring hebben met het begeleiden van groepen of het voeren van groepsgesprekken.  

#dialoog

#burgerparticipatie

#omgevingswet

#energietransitie

#klimaat

#samenwerken

#procesbegeleiding

#methodiek

#diversiteit

#inclusie

– Hoe werkt de methodiek van de Waarderende Dialoog?

– Hoe begeleid je een Waarderende Dialoog?

– Toepassingen van de Waarderende dialoog

– De Toolbox van de dialoog begeleider

– Uitdagingen voor de dialoog begeleider

– De methodiek is effectief voor burgerparticipatie, samenwerking, crowdsourcing

– het is verbindend voor deelnemers

– het is boeiend en bevredigend voor alle deelnemers

– vaardig zijn als dialoog begeleider geeft grote voldoening om met groepen te werken van grote diversiteit

– de methodiek is geschikt om complexe vraagstukken te bespreken met een diverse groep mensen van allerlei niveaus.

– de cursus is ontworpen en wordt gegeven door ervaren mensen die hun sporen hebben verdiend in de praktijk

3 blokken

De leergang bestaat uit drie blokken, die in drie weken worden uitgevoerd. Een blok bestaat uit een aantal e-learning modules en één live en online workshop in Zoom.

Blok 1 : Blok 1 heet “Kennismaken met de Waarderende dialoog” en gaat over de achtergrond, structuur en voorwaarden voor een Waarderende Dialoog. In de online workshop gaan we vooral oefenen met begeleiden van een Waarderende Dialoog.

Blok 2: Blok 2 heet “De rol en gereedschap van de dialoog begeleider” en gaat over de vaardigheden van de dialoog begeleider, zelfkennis, waarderend vragen, luistervaardigheden en basisregels bij het begeleiden van een Waarderende Dialoog. Tijdens de online Workshop oefenen we de vaardigheden van de begeleider.

Blok 3: Blok 3 heet “Succesfactoren en uitdagingen” en gaat over essentiële voorwaarden en uitdagingen voor de begeleider en organisator zoals “spannende gesprekken”, diversiteit en inclusie. 

N.B. De Leergang kun je ook per blok afnemen.

Na betaling kan je beginnen

Je ontvangt na betaling een link naar de e-learning modules op dyhme.com. Dan kun je alvast beginnen.

De data van de live workshops (3 uur, inclusief pauze) staan op het aanmeldingsformulier en je ontvangt nog een reminder.

Voor de eerste online workshop neem je de modules van week 1 door. Voor de tweede online workshop neem je de modules van week 2 door, enzovoorts.

Tijdens de workshops wordt er vooral geoefend.

Zelf evaluatie

Na elke live en online workshop vragen we je om een persoonlijke reflectie naar ons toe te sturen. Daarmee leg je vast wat je hebt geleerd en wat je volgende stappen zijn. Zo hou je bij waar je nog aan kan werken om beter te worden.

Aan het eind van de cursus vul je een zelf-evaluatie in en formuleer je waar je mee verder kunt.

Mastermind sessies

Na de cursus krijg je een uitnodiging voor een Mastermind-sessie. Dat is een online bijeenkomst om kennis te delen, vragen te stellen voor dialoog begeleiders. Je kunt daar gratis aan mee doen 

€ 1100,- per persoon exclusief. BTW,

Inclusief:

– een jaar toegang tot de Dyhme modules van de cursus Begeleider Waarderende Dialoog

– een Mastermind sessie na afloop van de cursus.

Deze cursus wordt gegeven door Francisca Frenks en/of Wilma de Buck. Zij hebben ook samen de Dyhme modules ontworpen.

Beiden zijn gepokt en gemazeld als het gaat om “Waarderende Dialogen” toepassen, ook internationaal.