LEER EEN DIALOOG BEGELEIDEN MET HET THEMA “GEWENST GEDRAG OP DE WERKVLOER”
Wat kan je met het pakket "Dialoog (on)gewenst gedrag op de werkvloer?
Met dit pakket leer je met je team Waarderende Dialogen* begeleiden met het thema “Gewenst Gedrag op de werkvloer”.
Eerst ervaar je zelf de dialoog, vervolgens doe je de live workshop en de e-learning om een waarderende dialoog goed te kunnen begeleiden en dan kan je eventueel nog co-begeleiding bij mij aanvragen of een dialoog leren ontwerpen met een ander thema.
Een Waarderende dialoog is een veilige en duidelijke methodiek om uitdagende onderwerpen bespreekbaar te maken.
Daarna voer je de dialogen zelf uit met jouw deelnemers, studenten, medewerkers en maak je gewenst gedrag op de werkvloer bespreekbaar. Zo werken jullie samen aan een betere werkcultuur door middel Waarderende dialogen.
Maak een keuze voor je pakket en vraag een vrijblijvende offerte aan door het formulier onder aan de pagina in te vullen.
E-mailen kan ook: francisca@dyhme.com.
*Wat is een waarderende dialoog?
Kies je pakket:
Klik op de pijltjes voor toelichting.
Wat koop je?
Je koopt een facilitator die gedurende 2,5 uur de dialoog begeleidt met jouw deelnemers, binnen jouw organisatie.
Dat kan op locatie of online. Daarmee koop je een prachtige ervaring voor een groep van maximaal 10 mensen.
Wil je met een grote groep deelnemen? Dat kan. Email mij: francisca@dyhme.com
Waarom zou je dit kopen?
Omdat je op zoek bent naar een ingang om ongewenst gedrag te bespreken binnen je eigen organisatie.
Omdat je op zoek bent naar een werkvorm om ongewenst gedrag op een veilige manier te bespreken binnen je eigen organisatie.
Omdat je een professionele dialoog begeleider wilt inhuren die ervoor zorgt dat de dialoog voor iedereen een positieve ervaring oplevert.
Waar gaat het over?
De volgende vragen komen bijvoorbeeld tijdens de dialoog aan bod:
– Hoe ziet jouw ideale werkklimaat eruit?
– Hoe gemakkelijk is grenzen aangeven voor jou?
– Wat helpt je daarbij?
– Welke goede voorbeelden ken je van “gezond gedrag” op de werkvloer?
– Wat kunnen we zelf doen om onze werkcultuur te verbeteren?
Deze dialoog focust op het bespreekbaar maken wat elke deelnemer nodig heeft om goed te floreren op het werk.
Deze werkvorm verbindt en inspireert, omdat we samen nadenken over hoe het beter kan, op een persoonlijke maar veilige manier. Dit kan leiden tot een betere werkcultuur.
Praten over positief gedrag is meestal effectiever dan praten over ongewenst gedrag. Het positieve gedrag binnen een waarderende dialoog bespreken kan een opstap zijn om de dialoog “Omgaan met ongewenst gedrag” uit te voeren.
Resultaat
Deelnemers aan de dialoog voelen zich meer verbonden omdat allen zich hebben uitgesproken over wat ze nodig hebben om beter te floreren. Omdat er naar elkaar geluisterd is, is de betrokkenheid bij elkaar groter en is er nagedacht over hoe het beter kan en de voordelen daarvan.
Voor wie?
Deze workshop is bedoeld voor mensen die een dialoog willen leren begeleiden zoals: docenten, trainers en andere professionals die met groepen werken.
De workshop is voor teams met minimaal vijf personen.
Deelnemers hebben ervaring met minimaal één Waarderende dialoog.
Wat koop je?
Voor de workshop neem je een e-learning door die een investering van ongeveer 2 uur vraagt. De e-learning bestaat uit de theorie die nodig is om de workshop te kunnen doen.
De workshop duurt 3 uur en vindt plaats op lokatie binnen de eigen organisatie. Er is ook een online versie.
Deelnemers aan de workshop ontvangen de handleiding van de dialoog “Gewenst gedrag op de werkvloer”.
Tijdens de workshop oefenen deelnemers in hun rol als dialoog begeleiders en geeft men elkaar feedback.
De workshop leider faciliteert en voegt zonodig kennis toe.
Waarom koop je het?
De Waarderende dialoog is een veilige manier om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, mits goed begeleid. Je leert de methodiek en de rol van de begeleider die daarbij hoort.
Waar gaat het over?
De e-learning gaat over:
– De methodiek en de structuur van de waarderende dialoog.
– De randvoorwaarden en principes van de waarderende dialoog
– De rol van de begeleider. Wat maakt een goede dialoog begeleider? Over je eigen mogelijkheden, trigger punten, een neutrale houding, ruimte geven en grenzen bewaken.
– De gereedschapskist van de begeleider. Over goed luisteren, waarderende vragen stellen.
– Succesfactoren en uitdagingen. Over omgaan met emoties, met deelnemers die stil zijn. De kracht van de dialoog principes.
– Diversiteit en inclusie. Over diversiteit vergroten en inclusie in de praktijk brengen.
In de workshop wordt bovenstaande in praktijk gebracht.
Resultaat
Na de e-learning en workshop weet je hoe je succesvol een dialoog “Gewenst gedrag op de werkvloer” kan begeleiden.
Echt begeleiden leer je in de praktijk. Mijn tip: ga in tweetallen dialogen begeleiden en reflecteer elke keer.
Voor wie?
Wil je na de workshop verder professionaliseren om een waarderende dialoog uit te voeren? Vraag dan co-begeleiding aan. Samen begeleiden we jouw dialoog.
Wat koop je?
Je huurt mij als dialoog begeleider in voor de tijd van de dialoog met reflectie achteraf. Dus ongeveer drie uur.
Hoe werkt het?
De deelnemer geeft aan wat zij/hij wil gaan doen tijdens de dialoog. Ik vul aan. Samen reflecteren we.
Resultaat
Deelnemers kunnen met meer ervaring, grotere deskundigheid en meer zelfvertrouwen de dialoog “Gewenst gedrag op de werkvloer” begeleiden.
Voor wie?
Deze workshop is bedoeld voor mensen die een dialoog willen leren ontwerpen zoals: docenten, trainers en andere professionals die met groepen werken.
De workshop is voor teams met minimaal twee personen.
Deelnemers hebben ervaring met het begeleiden van een waarderende dialoog.
Wat koop je?
Voor de workshop neem je een e-learning door die een investering van ongeveer 2 uur vraagt. De e-learning bestaat uit de theorie die nodig is om de workshop te kunnen doen.
De workshop duurt 3 uur en vindt plaats op lokatie binnen de eigen organisatie. Er is ook een online versie.
Deelnemers aan de workshop ontvangen een Ontwerpgids Waarderende dialoog, de handleiding van de dialoog “Gewenst gedrag op de werkvloer” of een ander voorbeeld en een script voor een online dialoog.
Tijdens de workshop wordt er geoefend met het ontwerpen van een dialoog.
De workshop leider faciliteert en voegt zonodig kennis toe.
Waarom koop je het?
Een dialoog ontwerpen is een uitdagende klus. Een zorgvuldige voorbereiding volgens de principes van de waarderende dialoog leidt tot een succesvolle en goede dialoog voor de deelnemers.
Waar gaat het over?
De e-learning gaat over:
– De roadmap van het ontwerp proces
– Samenstelling van het kernteam
– Thema keuze
– Het feitelijke ontwerp proces
– Marketing, communicatie en follow-up
In de workshop wordt bovenstaande in praktijk gebracht.
Resultaat
Na de e-learning en workshop weet je hoe je succesvol een dialoog kunt ontwerpen.
Om het ontwerp van je dialoog te testen kun je het beste de dialoog een keer uitvoeren met een testgroep.
Hoe vaker je een dialoog begeleidt hoe beter je kunt ontwerpen.
Ben je al vaardig in het het begeleiden van Waarderende Dialogen en wil je alleen de Handleiding bestellen, dan kan dat.
Onderaan deze pagina vind je het formulier om je keuzes aan te geven zodat ik een offerte kan maken.
Reviews van de dialoog "Gewenst gedrag op de werkvloer"
De dialoog werd uitgevoerd met deelnemers uit verschillende organisaties. Klik hier voor reviews
Vraag een vrijblijvende offerte aan.
Vul het onderstaande in, dan ontvang je een vrijblijvende offerte op maat. E-mailen kan ook: francisca@dyhme.com
Bellen of Whjatsappen kan ook: nul zes 303 311 09
